Deprecated: str_replace(): Passing null to parameter #3 ($subject) of type array|string is deprecated in /home/user/web/ruvaka.ru/public_html/wp-content/themes/ruvaka/classes/class-job-posting.php on line 147
Полная занятость, полный день | Опыт: не требуется
Адрес: Пенза, улица Захарова, 19
Менеджер по бронированию гостиниц (онлайн)
ООО Смартвэй
Зарплата : от 35 000 руб. до вычета налогов
Smartway - первый разработчик IT решений для управления командировками в России. Сейчас у нас более 4 500 клиентов среди среднего и крупного российского бизнеса, планируем в течение трех лет удвоить этот показатель.
Входим в топ-3 крупнейших бизнес-travel компаний в России. Являемся резидентами технопарка "Сколково". В январе 2018 года стратегическим акционером компании стал холдинг “1С”, что позволило нам ускорить развитие сервиса.
Наши клиенты - это компании лидеры в своих сферах, например: Додо Пицца, Деловые Линии, Revolut и даже hh.ru на котором вы сейчас читаете описание нашей вакансии.
Нас уже более 200 человек в команде на два офиса в Пензе и Москве.
Сейчас в нашу команду мы ищем менеджера по бронированию гостиниц.
Чем предстоит заниматься:
Обработка входящих обращений от клиентов по всем имеющимся каналам коммуникации: онлайн-чат, телефонные звонки;
Консультация клиентов по вопросам бронирования отелей и непосредственное бронирование отелей;
Общение напрямую с поставщиками отелей с целью проверки наличия вариантов размещения (внутренняя CRM, почта, звонки);
Решение вопросов клиента, возникающих уже после бронирования услуг.
Наш идеальный кандидат:
С радостью помогает людям;
Позитивный человек, который умеет работать в команде;
Ответственно и внимательно подходит к работе;
Умеет анализировать полученную информацию и генерировать разные варианты решения задач;
Уверенно пользуется компьютером для получения информации и решения рабочих задач;
Что мы предлагаем:
Полностью белая заработная плата: оклад от 35 000 рублей;
Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;
Бесплатное обучение и полное сопровождение во время него, опыт работы не обязателен;
Отсутствие дресс-кода, бюрократии и формализма в процессах и коммуникациях;
Компенсация расходов на такси;
Скидки на покупку авиа, жд билетов и гостиниц для личных путешествий;
Развитую внутреннюю культуру, мы много общаемся неформально (квизы, корпоративы, настольные игры);